Начальник отдела кадров

Организация отдела с нуля, ведение КПД в полном объеме в единственном числе, организация и ведение ТБ на предприятии, опыт прохождения проверок контролирующих органов, разработка локальных нормативных документов, ведение военного учета, разработка должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, оформление больничных листов и командировок, подбор персонала в том числе массового (работа со СМИ, ЦЗН, кадровыми агентствами), поощрения и дисциплинарные взыскания, формирование кадрового резерва, знание 1С версия 7. 0, 8. 2.