Менеджер по подбору персонала

В компании открывается новое направление: поиск линейного персонала низшего и
среднего звена, а также рабочего персонала.

Обязанности:
работа клиентами;
работа с базой вакансий;
работа с документами;
планирование и размещение рекламы;
работа с оргтехникой;
заключение договоров об обязательном пенсионном страховании (ОПС).

Требования:
образование не ниже средне-специального;
опыт работы в кадровом агентстве (подбор) – желателен;
опыт работы в продажах, НПФ, банках – приветствуется;
опытный пользователь ПК (Word, Excel);
высокая работоспособность, исполнительность, активность в делах;
ответственность, внимательность, умение работать с большим объемом информации, желание работать, командный настрой.

Условия:
график работы 5/2;
корпоративное обучение в процессе работы на территории работодателя;
возможность профессионального и карьерного роста;
оклад плюс премия, уровень дохода обсуждается индивидуально с кандидатом на собеседовании;
оформление по ТК, испытательный срок.