Менеджер по персоналу

Обязанности:
Непосредственно сам поиск сотрудников через интернет либо другие средства связи (центры занятости или кадровые агентства).
Разработка рекламы для различных средств массовой информации, в которой должны содержаться все требования к кандидату на должность.
Ознакомление с резюме соискателей, принятие решений о конкретных датах и времени проведения собеседования.
Проведение самих собеседований (личная беседа, тестирование, анкетирование, анализ профессиональных качеств потенциального работника), а также изучение характеристик и рекомендаций с прежних мест работы.
Управление набранным персоналом.
Помощь сотруднику в карьерном росте.
Требования к соискателю
умение пользоваться персональным компьютером: офисными программами, интернетом, электронной почтой;
умение работать с методиками поиска и отбора сотрудников;
знание критериев оценки потенциальных работников;
умение проводить грамотные собеседования.

Условия:
Гибкий график работы, что позволяет совмещать с основной деятельностью. Своевременная оплата труда. Карьерный рост при активной работе. Всем необходимым навыкам руководитель обучает во время работы.
Заявки на сотрудничество присылать на эл. почту, все кандидатуры будут рассмотрены.