Младший специалист по подбору персонала

Обязанности:
Подбор персонала на открытые вакансии, оценка кандидатов по корпоративной модели компетенций, в том числе и массовый подбор;
Проведение интервью;
Адаптация новых сотрудников;
Мониторинг рынка труда
Требования:
Высшее/неоконченное высшее образование;
Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (желательно);
Развитые коммуникативные навыки;
Способность к самостоятельной работе и работе в команде, инициативность, исполнительность
Условия:
Оформление по ТК РФ ( "белая" заработная плата, 28 календарных дней отпуска)
Прогрессивная система мотивации и возможность премирования для всех сотрудников
Быстрый профессиональный и карьерный рост
Корпоративные скидки
Бесплатное обучение сотрудников
Очень дружная команда!
Тип занятости
Частичная занятость.