Менеджер по развитию
        
35 000 руб.
от 31 октября 2025 г.
                                        
                                        
                                        
                                                    
                                                   
                                        Условия:
 - Оформление по ТК РФ, соц. пакет
 - Полный рабочий день
 - Повышение квалификации
 - Доход ежемесячно 25-35 тыс. руб. 
 - перспектива служебного роста
 - 
 Обязанности:
 - Поиск контактных данных потенциальных клиентов
 - Проведение переговоров с клиентами
 - Предоставление коммерческих предложений
 Документальное оформление сделок
 Требования:
 - Высшее образование
 - Опытный пользователь ПК
 - Опыт работы приветствуется
 - Коммуникабельность
 - Целеустремленность
                                        
                                                      Вакантная должность: Менеджер по развитию
Профессиональная область:: Рабочие специальности
Специальность:: Вакансии менеджера
Компания работодатель: "УВАЛ-ОПТ"
                                                
Профессиональная область:: Рабочие специальности
Специальность:: Вакансии менеджера
Компания работодатель: "УВАЛ-ОПТ"
Контактное лицо
                            Кирсанов Игорь Алексеевич
							
							Россия, Новооскольский район, Новый Оскол
							
							
                             
                                
                                 
                                
                             
                                                                   
                                                                        
                                                                         
                                                                      
                                                                
							
							
                                            
                                                
                                            
                                            
                                            |  | 



