Менеджер по подбору персонала

Требования:
- высшее образование;
- опыт работы в НПФ;
- знание ПК;
- коммуникабельность;
- грамотная речь.
Основные обязанности:
- подбор персонала;
- рекрутинг (работа с заявками от работодателей);
- поиск соискателей;
- ведение базы резюме;
- заключение договоров;
- отчетность.
- организация и проведение семинаров.
По всем вопросам обращаться по телефону: 207-102, или прислать свое резюме на почту 207-102@mail. ru c пометкой «менеджер по подбору персонала»