Менеджер по персоналу

Требования :Коммуникабельность . Настроенность на открытое общение с другим человеком. Стремление к установлению доверительных отношений с новыми людьми. Нацеленность на саморазвитие и самосовершенствование, в том числе и в отношениях с другими людьми.
Обязанности : Планирование потребности в персонале, изучение рынка труда. осуществление подбора кадров, проведение собеседований с кандидатами, оценка компетентности персонала. организация проведения аттестации и оценки персонала, работа с кадровой документацией, работа с организационной техникой и средствами связи
Условия : Официальное трудоустройство, перспектива карьерного роста, обучение за счет компании, работа в офисе, сплоченный коллектив