Менеджер по персоналу

Обязанности: Организация работы с персоналом в соответствии с целями развития предприятия: Определение потребности в персонале. Укомплектование организации специалистами требуемых профессий, специальностей и квалификации (поиск и подбор персонала). Реализация мероприятий по первичной адаптации персонала. Совместно с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам ротации, наложения административных взысканий, а также увольнения работников, в разрешении трудовых споров и конфликтов. Требования: Желательно опыт работы в аналогичной сфере в торговых компаниях. Условия: обучение, рабочий день 9. 00-18. 00 5/2, оформление по ТК РФ, возможность профессионального и карьерного роста.