Менеджер по набору персонала

Требования: образование не ниже среднего; тюменская прописка и возраст не имеют значения, опыт работы – как преимущество, умение работать в команде, владение Интернет и ПК приветствуются, но обязательным условием не являются.
Обязанности: осуществление подбора персонала, ведение документооборота, обучение и развитие персонала, решение организационных вопросов, отчетность руководителю.
Условия: официальное трудоустройство, переквалификация в рамках организации, без испытательного срока, график полный 5/2, 2/2 или индивидуальный.