Менеджер по развитию

Функции/Обязанности:
• поиск помещений под размещение розничных магазинов, переговоры и согласование условий сотрудничества с арендодателями и собственниками, заключение и согласование договоров аренды, субаренды, привлечение к сотрудничеству и т. п. ,
• исследование параметров торговых площадей, подготовка с выбранным подрядчиком проекта по торговому оборудованию
• согласование с администрацией ТЦ пакета необходимой стартовой документации
• организация и контроль процесса производства торгового оборудования
• обеспечение процесса ремонта магазина и монтажа оборудования
• участие в подборе персонала для магазина
• организация размещения товара
• открытие магазина
• организация работы кредитных менеджеров в торговых организациях
• базовое понимание смысла розничной статистики


Требования:
• Мужчина/женщина, 25-50 лет, высшее или неоконченное высшее образование
• опыт по привлечению юридических лиц к сотрудничеству
• Желателен опыт управления персоналом от 1 года
• Презентабельная внешность, грамотная речь, быстрая обучаемость, активная жизненная позиция
• Наличие личного автомобиля
• знание ПК - уверенный пользователь MS Office, желательно знание 1С.
• энергичность, дисциплинированность
• готовность к командировкам по региону
• Личные качества: хорошие коммуникативные навыки, высокий уровень организаторских способностей, бизнес-мышление.
• юридическая грамотность в данной области

Условия:
• Стабильная заработная плата (оклад + бонус)
• Возможность финансового роста
• зарплата от 25000 до ……. Рублей ( оклад 25 000 рублей + премия за открытие магазина + компенсация ГСМ и мобильной связи)
• график работы: фактически - по загрузке