Менеджер по подбору персонала

Требования:
• знание ПК (Word, Exsel);
• ответственность, пунктуальность, инициативность, стрессоустойчивость;
• знание делового этикета.
Обязанности:
• подбор персонала, оценивание соискателей по определенным критериям;
• обзвон предоставляемой клиентской базы, запись их на собеседование;
• отчетность руководству.
Условия:
• есть различные варианты графика работы (полный/неполный/ сменный);
• комфортные условия труда: центр города, удобная транспортная развязка;
• образование не важно, главное – стремление и желание работать и развиваться;
• командировки, путешествия за границу;
• рассмотрим все кандидатуры.