Менеджер по персоналу

Белгородское представительство производственно-торговой компании.
Основные обязанности:
подбор штата сотрудников, телефонные переговоры, проведение собеседований,
оформление на работу, сопровождение в период корпоративного обучения.
Требования:
знание основ менеджмента и маркетинга, коммуникабельность, умение вести переговоры, принимать самостоятельные решения.
Гибкий график, прогрессивный доход, карьерный рост, корпоративное обучение.